Preámbulo .............................................................................. 5
1.- Misión del psicólogo en la actividad de R&S...... 7
2.- Normas jurídicas y estándares de calidad en
R&S ............................................................................................. 10
3.- Código deontológico de los psicólogos ............... 11
3.1.- El cumplimiento de la legislación vigente ................... 12
3.2.- Los principios de Integridad y Competencia
de los profesionales .................................................... 12
3.3.- Los principios de Respeto y Responsabilidad
en la actividad de R&S ................................................ 13
4.- Etapas principales de los procesos de R&S
4.1.- Etapa de PLANIFICACIÓN ........................................ 14
4.2.- Etapa de RECLUTAMIENTO ...................................... 15
4.3.- Etapa de SELECCIÓN ............................................... 15
4.4.- Etapa de CONTROL ................................................... 16
5.- Buenas prácticas en el desarrollo de los
procesos de R&S .................................................................. 16
5.1.- Formalización ............................................................. 20
5.2.- Estudio del Trabajo ..................................................... 21
5.3.- Reclutamiento ............................................................ 22
5.4.- Evaluación de los candidatos ..................................... 25
5.5.- Toma de decisiones .................................................... 31
5.6.- Contratación, acogida e integración ........................... 32
5.7.- Validación ................................................................... 33
6.- Solución de dilemas y conflictos ........................... 35
Referencias ............................................................................ 36
ANEXO 1 .................................................................................... 40
Lista de verificación de los Procesos de R&S
ANEXO 2 .................................................................................... 42
Ejemplos de buenas y malas prácticas en R&S
Reclutamiento y Selección de personal (R&S)
Reclutamiento y Selección de personal (R&S)
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Público - Creative Commons
Información extendida
Ámbito:
Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH)
Fecha de creación de la publicación:
Estructura colegial:
- Departamentos y Servicios
- Comunicación y Publicaciones
Cobertura cronológica:
-
Fuente:
COPM
Colección:
Extensión:
46 páginas
Soporte:
Digital
Tema profesional:
- Publicaciones, premios y eventos del Colegio
Categoría de la publicación:
- Guía de buenas prácticas
Datos personales:
No
Documentación adjunta:
Descripción archivística
CTD:
01.04.05.02.01
Clasificación:
01.04.05.02
Nivel_Descrip:
Unidad Documental Simple
Leng-Esc:
Español
Nom-Arch:
GesArDoc. Santiago Zamorano
Fecha-Desc:
Digitalizado:
SI
Notas:
Documento aprobado por la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, en febrero de 2011